障害年金について

私たちの暮らしの中で、病気やケガによって生活や仕事が難しくなってしまうことは、誰にでも起こりうることです。そんな時に頼りになるのが、障害年金という制度です。

障害年金とは？

障害年金は、病気やケガによって日常生活や働くことが困難になったとき、生活を支えるために受け取ることができる公的年金です。
障害年金には、次の2種類があります。

障害年金の対象は、うつ病や統合失調症、がん、糖尿病、難病など、目に見えない障害や病気も含まれています。
審査の基準が異なるため、障害者手帳を持っていなくても障害年金を受給することが可能な場合もあります。

障害者手帳の等級と障害年金の等級は異なる制度であり、必ずしも一致しません。
障害年金の受給には、障害の実態を適切に診断書に反映させることが重要です。

障害年金を申請する際、病気やケガで初めて医師の診察を受けた日（初診日）が重要になります。
この初診日が、国民年金や厚生年金に加入している期間中であることがポイントです。

初診日から1年6か月経過した日を「障害認定日」といい、この日に障害の程度が基準を満たしていることが必要です。

年金加入期間の3分の2以上で保険料が納付または免除されていることが条件です。
特例として、初診日の前1年間に未納がなければ受給可能な場合もあります。

こころ社労士事務所では、精神障害や発達障害を持つ方のみを対象に、受付けさせていただいています。
代表自身が双極性障害と向き合いながら社会復帰を果たした経験があり、障害を抱える方々の不安や悩みに寄り添ったサポートを心掛けています。

精神障害者の職場定着率が低く、働く環境のハードルが高い現実があります。
目に見えない障害ゆえに、職場での理解が得られにくく、適切な支援が不足している状況です。
そのため、正当に障害年金を受給し、生活や就労の安心を得ることが重要です。

当事務所では、医師に的確に症状を伝えるための情報整理を支援します。
障害の実態を正確に反映した診断書づくりをお手伝いし、年金受給の可能性を高めます。
医師に「症状を重く書かせる」ことではなく、普段伝えきれない症状を整理し、適切な書類作成をサポートします。

障害年金の申請には、複雑な手続きが伴います。当事務所では、社会保険労務士が一人ひとりに寄り添い、安心して申請できるようサポートしています。
書類の準備から申請のサポートまで、すべてお任せください。

お困りの際は、ぜひお気軽にご相談ください。