顧問契約

こころ社労士事務所の顧問契約は会社に安心と安全、そしてやさしさを提供します。

こころ社労士事務所は、労務管理や社会保険に関する豊富な経験を積んできました。私たちは、最新の法改正や業界動向を把握し、クライアントに最適なアドバイスを提供します。経験と知識、更に最新の労務相談プラットフォーム「HRbase PRO」を活用した確かなサポートで、安心して経営に集中できます。

会社のニーズはそれぞれ異なります。こころ社労士事務所では、クライアント一社一社の状況に応じカスタマイズしたサービスを提供しています。定期的な面談や訪問を通じて、企業の成長をサポートするための具体的なアクションプランを提案します。迅速かつ柔軟な対応で、いつでも頼れるパートナーです。

労働関連法規の遵守は、会社の健全な経営に欠かせません。こころ社労士事務所では、最新の法令に基づいたコンプライアンス対策を徹底しています。適切な就業規則の整備や労働契約書の作成、従業員とのトラブル防止など、企業のリスクを最小限に抑えるためのサポートを行います。

労務管理の効率化は、会社の生産性向上に直結します。こころ社労士事務所では、労働時間管理や給与計算、社会保険手続きのアウトソーシングを通じて、会社の業務負担を軽減します。勤怠システム「KING OF TIME」等のITツールを駆使し、正確かつ迅速な業務処理を実現します。

顧問料

※10人以上の場合、算定基礎届・労働保険年度更新は別途顧問料1ヶ月分を頂きます
※上記顧問料は目安です。お客様の要望に応じプランを提案、お見積りをさせていただきます。

こころオリジナルプラン（オプション）
社外相談窓口＋社員面談
- こころ社労士事務所は社長の顧問社労士ではなく会社の顧問社労士です。会社を良くするためには社長だけでなく社員の声にも耳を傾ける必要があります。社員は会社について思うことはあってもなかなか言えないもの。専門スタッフが社員のプライバシーを守りつつ社員の声を吸い上げ経営に活かします。

就業規則継続運用サポート
- 就業規則は作成して終わりではありません。運用をしていく中で「ああしたい」「こうしたい」を通じて活きた就業規則となります。最新の就業規則管理ソフト「KiTeRa」を活用し、活きた就業規則を育てていきます。

ビジョン作成サポート
- 社員が安心し、モチベーション高く働くためには、5年後、10年後の会社の姿を示すことが何より大切です。未来の会社で働いている自分が想像できれば社員は活き活きと働き始めます。専門スタッフがビジョン作成から社員への浸透までサポートします。

社長の価値観ヒアリング
まず、社長の個人および仕事の価値観を徹底的にヒアリングし、会社の基盤となる理念を探ります。
存在意義の明確化
なぜこの会社が存在するのか、どのようなビジネスを行い、社会にどのような価値を提供するのかを明らかにします。
経営理念の作成
ヒアリングを元に、会社の経営理念を作成し、それを社員と共有するワークショップを行います。社員全員が理念に共感し、一体感を持つことで、理念がより強固なものとなります。
10年後のビジョン作成
次に、10年後の会社の姿を具体的な数字を交えて想像し、そのビジョンを形にします。ビジョンを社員と共有するワークショップを通じて、全員が同じ目標に向かって進む意識を持ちます。
社員の未来像共有
ビジョンに向けて、社員一人ひとりが10年後どのような自分でありたいのかを明確にし、共有します。個々の目標と会社のビジョンが一致することで、モチベーションが向上し、実現への一体感が生まれます。

プランの期間 3ヶ月（目安）
この「ビジョン作成・浸透サポートプラン」により、会社の方向性が明確になり、社員全員が同じビジョンに向かって一致団結して進むことができます。これにより、会社全体のモチベーションが向上し、持続的な成長が期待できます。

ご要望に応じ詳細を提案、お見積りを取らせていただきます。

まずはお気軽にご相談ください。