社会保険労務士法人こころ社労士事務所

みんながハグする「離職率0%」の会社を創る~良い職場環境づくりの専門家~

こころ社労士事務所は定められた社会保険手続きだけを行う社会保険労務士事務所ではありません。

難解な、大掛かりな人事コンサルティングをする社会保険労務士事務所でもありません。

私たちのできることは、ルールを整え、正しく運用し、社長も社員も安心して働くことができる会社作りをお手伝いすることです。

会社のヒトに関するお悩みごとの根本は社長と社員との信頼関係です。

こころ社労士事務所は社長と社員との信頼関係である「こころ」を大切にする社労士事務所です。

私たちと一緒に、誰もが個性を活かして幸せに働く良い会社作りをしませんか?

こんなことにお困りではないですか?

初めて社員を雇うが、何から手を付けてよいかわからない。

初雇用

採用前の準備や採用後の手続き、社員の定着のために何をするかリストアップされていますか?

雇用契約書は最新の法律に準拠していますか?

→スポット依頼

働くルールがあいまい

働き方改革

「多様性のある働き方」が「勝手気ままになる」と勘違いされていませんか?

就業規則が整備されきちんと機能していますか?

→就業規則

社員のことで困った時の相談相手がいない

身近な相談役

経営者仲間に言えない悩みはありませんか?
社員さんからの質問に答えられますか?

→顧問契約

人材育成をしたい

人事評価制度

「付加価値は人の価値からしか生まれない」ということをご存知ですか?

人事評価制度は給与の分配システムだと勘違いしていませんか?

→人事評価制度

こころ社労士事務所なら

「困った!」が「良くなった!」に変わります。

安心して働ける職場環境となります。
社員満足度が向上します。
社員定着率が向上します。
人材が成長します。
業績が向上します。

こころ社労士事務所が選ばれる理由

選ばれる社労士事務所には理由があります。

選ばれる理由①

「こころ」を大切にします

ヒトは仕組みだけでは動きません。正しさだけでも動きません。

自分が尊重されている、自分が認められていると思うからこそ、それが行動に現れます。

たとえば、システマチックに運用できる人事評価制度パッケージは数多く存在しますが、実際には機能せず無駄な投資になってしまった、という会社は少なくありません。

こころが動かなければ社員は動きません。こころ社労士事務所は行動の土台となっている「こころ」を重視し労務管理・コンサルティングを行ないます。

選ばれる理由②

社員との関係性を大切にします

会社の問題は社長ひとりでは解決できません。

経営幹部はもちろん社員の声にも耳を傾ける必要があります。

「社長vs社員」ではなく、協力して良い会社にしていくことが求められます。こころ社労士事務所は、社長と社員が同じ目的に向かって、それぞれができることを考える風通しの良い企業風土作りに伴走します。

選ばれる理由③

受け身ではなく積極的に関わります

こころ社労士事務所は「聞かれたから答える」社労士事務所ではありません。社会保険や労働保険手続き代行だけでは終わりません。

人事労務に関わる最新の情報にアンテナを張り、それぞれの会社に必要な情報とそれの活かし方を伝えます。

こころ社労士事務所は社長自身が気づいている課題はもちろん、気づいていない課題も抽出し、その解決策を提案します。

気づいていない課題にこそ、会社を良くするヒントがあるのです。

こころ社労士事務所がご提供するサービス

Service

こころ社労士事務所では、会社を良くするさまざまなサービスをご提案・ご提供させていただいております。

顧問契約

日々の「困った」が「安心」に変わります。

就業規則

働きやすい会社にこそ秩序が必要です。

人事評価制度導入運用

人事評価制度の目的は人材育成と業績向上です。

お客様の声

voice

ヘレンベルガー・ホーフ株式会社

代表取締役 山野 高弘 様

株式会社みらいきって

代表取締役 高桑 のりこ 様

光山工業株式会社

代表取締役 光山 貴史 様

株式会社渡辺製作所

代表取締役 渡辺 悠一 様

ブログ☆「こころ」の頭の中☆

よくあるご質問

Q01初心者でも理解しやすい説明をしてもらえますか?

当事務所では、専門用語を避け、わかりやすい言葉で丁寧に説明することを心掛けています。

Q02スタッフはどのように選ばれていますか?

当事務所では、高い専門性と経験を持つスタッフのみを採用し、定期的に研修を行ってスキルアップを図っています。

Q03事務所が提供する具体的な事例を知ることはできますか?

当事務所では、プライバシーを保護しつつ、過去の事例を一部公開しており、具体的な解決策と成果をご覧いただけます。

Q04社労士事務所の選定で失敗しないためのアドバイスはありますか?

実際に事務所を訪問し、直接相談してみることや、他の顧客のレビューや評価を参考にすることをお勧めします。弊社では初回相談料が無料ですので、まずはお気軽にお越し下さい。

Q05契約期間中にサービス内容の変更は可能ですか?

はい、ご要望に応じてサービス内容の見直しや調整を行うことが可能です。

Q06小さい会社ですが対応できますか?

もちろん対応できます。パートタイマー1人の事業所の方もいらっしゃいます。

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お問合せ

TEL:072-646-8954

(月 - 金 9:00 - 17:00)