2020年1月16日 / 最終更新日 : 2020年1月16日 こころ社労士事務所 休職 休職と有給休暇の違い。これだけは理解しておこう。 休職も有給休暇も「会社を休む」ということでは変わりはありません。ただし、労働法上、就業規則上、その扱いは大きく異なります。「会社員は病気になったら休めて当然」「忙しければ有給は取らせなくて当然」とはなっていないので注意が […]
2020年1月5日 / 最終更新日 : 2020年1月5日 こころ社労士事務所 休職 うつ病で休職した社員の復職までの道筋は？決まりごとを作るのが大切。 厚生労働省の調査では過去3年間で半数の企業に休職者が発生しています。メンタルヘルスに取り組む企業が増えたにも関わらず、その数字は高止まりしたままです。復職率は約50％、その中で1年以内に退職に至るのが60％。大まかに計 […]
2019年12月17日 / 最終更新日 : 2019年12月17日 こころ社労士事務所 お知らせ 年末のご挨拶 「こころ社労士事務所」の香川です。早いもので、2019年も残りわずかとなりました。今年一年は皆様にとってどんな年だったでしょうか？私にとっては激動の一年でした。去年の今頃は就労移行支援施設で簿記の勉強や、グループワークを […]
2019年12月7日 / 最終更新日 : 2019年12月7日 こころ社労士事務所 休職 うつ病で休職中に海外旅行は許される？休職期間の過ごし方。 うつ病で休職する社員は増え続けています。厚生労働省のデータでは、過去3年間で半数以上の企業に休職者が出ています。決して他人事ではありません。その一方で「休職期間どう過ごすが」についてはあまり注目されていません。今回は「休 […]
2019年12月2日 / 最終更新日 : 2019年12月1日 こころ社労士事務所 休職 うつ病で休職中の部下との連絡。何を聞くべき？ 人事担当者として、うつ病で休職している社員と定期的に連絡をとることは不可欠です。社員の体調がわからないと、復職のタイミングがわからないので、復職の受け入れ準備をすることができないからです。ただし、電話で社員から現在の体調 […]
2019年11月26日 / 最終更新日 : 2019年12月2日 こころ社労士事務所 休職 メンタル不調での休職の間の給料はどうなる？傷病手当金について解説します。 休職で一番気にかかることはなんでしょうか？「体調が回復するだろうか？」というのが最も多い答えです。次に多いのが「給料がもらえなくなるから生活をどうしよう？」です。人によっては体調より、お金の方が気にかかる場合もあるでしょ […]
2019年11月22日 / 最終更新日 : 2019年11月24日 こころ社労士事務所 お知らせ Twitterアカウントを開設しました！ こころ社労士事務所の香川です。先日のこのホームページを開設したのですが、続いてTwitterのアカウントも開設しました。こころ社労士事務所Twitterアカウント 当事務所のサービス内容はメンタル不調による「休職」「復 […]
2019年11月17日 / 最終更新日 : 2019年11月20日 こころ社労士事務所 お知らせ ホームページをオープンしました！ ホームページをオープンしました！ブログ等を更新していきますので、どうぞよろしくお願いします。
