当社が作成する就業規則の特徴は「形だけの就業規則」「会社に有利な就業規則」「訴えられても勝てる就業規則」ではなく「会社を元気にする就業規則」です。
遵法精神はもちろんのこと、社長のビジョン・理念が反映されたものとなるように作成しています。
1.」社長の考えが従業員に伝わることにより、従業員は何をすべきか、何をすべきでないかを明確に理解することができます。
2.社長への信頼が厚くなり、自分で考える従業員になる。定着率が上がり、生産性が向上します。
3.会社の収益が向上、従業員の給与がアップし、益々やる気が上がります。
という好循環を生み出すものとなっています。
もちろん、社内で困ったことがあったとき、就業規則を参照することにより、その解決をすることができるツールであることは言うまでもありません。
就業規則を活かし、運用することで、会社を元気にしませんか？
