業務内容

就業規則作成

当社が作成する就業規則の特徴は「形だけの就業規則」「会社に有利な就業規則」「訴えられても勝てる就業規則」ではなく「会社を元気にする就業規則」です。
遵法精神はもちろんのこと、社長のビジョン・理念が反映されたものとなるように作成しています。
1.」社長の考えが従業員に伝わることにより、従業員は何をすべきか、何をすべきでないかを明確に理解することができます。
2.社長への信頼が厚くなり、自分で考える従業員になる。定着率が上がり、生産性が向上します。
3.会社の収益が向上、従業員の給与がアップし、益々やる気が上がります。
という好循環を生み出すものとなっています。
 もちろん、社内で困ったことがあったとき、就業規則を参照することにより、その解決をすることができるツールであることは言うまでもありません。
就業規則を活かし、運用することで、会社を元気にしませんか?



人事労務顧問






会社が顕在的に、潜在的に抱えている人事労務問題を分析し、改善提案します。トラブル防止のみならず、企業の成長のための人事戦略をアドバイスさせていただきます。


メンタルヘルス不全社員の対応



  




メンタルヘルス不全の予防と、発生してしまったときの対応を専門家と連携を取り、当事務所がサポートします。


助成金申請代行








貴社に最適な助成金を提案。申請代行を通じて資金調達+会社の活性化をサポートします。「単なる書類集め」に終わらせません。


ご契約までの流れ

Step
1
お問い合わせ
初回の相談は無料ですのでまずはお気軽にお問い合わせください。
Step
2
ご面談
ご面談にて、ご相談内容の詳細をお伺いします。
Step
3
ご提案・お見積り
お客様に合わせたご提案を致します。もちろんお見積り内容の他に請求はございません。
Step
4
ご契約
ご提案内容にご満足いただけましたらご契約となります。お役に立てるよう精一杯業務に取り組んでまいります。
Step
4
ご契約
ご提案内容にご満足いただけましたらご契約となります。お役に立てるよう精一杯業務に取り組んでまいります。